mustafá
viernes, 14 de junio de 2013
miércoles, 29 de mayo de 2013
martes, 28 de mayo de 2013
miércoles, 22 de mayo de 2013
miércoles, 24 de abril de 2013
TÉCNICO
EN CARROCERÍA
El
título de Técnico en Carrocería queda identificado por los
siguientes elementos:
Denominación:
Carrocería.
Nivel:
Formación Profesional de Grado Medio.
Duración:
2.000 horas.
Familia
Profesional: Transporte y Mantenimiento de Vehículos.
Referente
europeo: CINE-3 (Clasificación Internacional Normalizada de la
Educación).
Competencia
general.
La
competencia general de este título consiste en realizar las
operaciones de reparación,
montaje
de accesorios y transformaciones del vehículo en el área de
carrocería, bastidor, cabina
y
equipos o aperos, ajustándose a procedimientos y tiempos
establecidos, cumpliendo con las
especificaciones
de calidad, seguridad y protección ambiental.
Cualificaciones
profesionales completas:
a)
Pintura de vehículos TMV044_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de
febrero).
b)
Mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de
vehículos
TMV046_2 (Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero).
c)
Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos TMV045_2
(Real
Decreto 295/2004, de 20 de febrero).
Módulos
profesionales:
0254.
Elementos amovibles.
Primer
curso 192 horas
0255.
Elementos metálicos y sintéticos.
Primer
curso 192 horas
0256.
Elementos fijos.
Primer
curso 224 horas
0257.
Preparación de superficies.
Primer
curso 160 horas
0258.
Elementos estructurales del vehículo.
Segundo
curso 231 horas
0259.
Embellecimiento de superficies.
Segundo
curso 252 horas
0260.
Mecanizado básico.
Primer
curso 96 horas
0261.
Formación y orientación laboral.
Primer
curso 96 horas
0262.
Empresa e iniciativa emprendedora.
Segundo
curso 84 horas
0263.
Formación en centros de trabajo.
Segundo
curso 410 horas
Horas
de libre configuración
segundo
curso 63 horas
viernes, 12 de abril de 2013
Convocatoria de concurso-oposición para cubrir 3 plazas de Oficiales de Policía Local
Datos básicos
Convocante: Andújar
Tipo: Concurso-Oposición
Tipo Acceso: Promoción interna
Grupo: GRUPO C
Personal: Funcionario/a
Publicación y fecha: 10/01/2012
Plazas: 3
Descripción
Resolución de 20 de diciembre de 2011, del Ayuntamiento de Andújar (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 251, de 2 de diciembre de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Oficiales de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Asimismo las bases generales que regulan el proceso selectivo se ha publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 235, de 30 de noviembre de 2011.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, por promoción interna, mediante Concurso-Oposición, de 3 plazas de oficial de la Policía Local derivada de la OEP de 2007 y OEP de 2011.
miércoles, 3 de abril de 2013
Acceso a la Administración Publica
¿Qué son las oposiciones?
Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
¿Qué son las oposiciones?
Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
Concurso-oposición
Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso.
Concurso
Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
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